Ταμείο συντάξεων

Τι είναι το Ταμείο Συντάξεων:

Το συνταξιοδοτικό ταμείο είναι επενδυτική επιλογή σε εισόδημα συμπληρωματικό της συνταξιοδότησης.

Ο εργαζόμενος συνεισφέρει στο συνταξιοδοτικό ταμείο της εταιρείας ή της τάξης του κατά τη διάρκεια της δραστηριότητάς του, για να επωφεληθεί περισσότερο από αυτή την πηγή εισοδήματος όταν αποσυρθεί.

Τα συνταξιοδοτικά ταμεία μπορούν να προέρχονται από κρατικές ή ιδιωτικές εταιρείες. Μεταξύ των κρατικών κονδυλίων είναι η Previ, η Banco do Brasil και ο Petros, του Petrobrás. Το Ταμείο HSBC και το Ίταου-Unibanco Foundation είναι δύο από τα κυριότερα ιδιωτικά συνταξιοδοτικά ταμεία της χώρας.

Το ποσό που επενδύει ο εργαζόμενος στο ταμείο συντάξεων μπορεί να αποσυρθεί όταν ο εργαζόμενος εγκαταλείψει την εταιρεία ή απολυθεί. Δηλαδή, παίρνει τα χρήματα σε περίπτωση που εγκαταλείψει την εταιρεία πριν από τη συνταξιοδότησή της.

Τα οφέλη που χορηγούνται από ένα ταμείο συντάξεων είναι τριών τύπων:

• Καθορισμένο όφελος: Τα ποσά που εισπράττονται κατά τη συνταξιοδότηση καθορίζονται εκ των προτέρων και οι εισφορές προσαρμόζονται ώστε να έχουν ως αποτέλεσμα αυτές τις αξίες στο μέλλον.
• Καθορισμένη συνεισφορά: Μόνο όταν ο εργαζόμενος ζητά το όφελος στο ταμείο συντάξεων, όταν συνταξιοδοτείται, διαπιστώνεται η αξία της συμπληρωματικής συνταξιοδότησης. Το ποσό αυτό βασίζεται στο δεδουλευμένο υπόλοιπο των εισφορών και στο ποσό των πράξεων που πραγματοποιήθηκαν κατά την περίοδο.
• Μεταβλητή συμβολή: Ισχύει κυρίως στην περίπτωση παροχών απρόβλεπτων κινδύνων, όπως η αποχώρηση λόγω θανάτου ή αναπηρίας. Συνδυάζει πτυχές καθορισμένου οφέλους και καθορισμένης συνεισφοράς.

Συμπληρωματικό συνταξιοδοτικό σύστημα

Εκτός από το όφελος που χορηγείται από την Κοινωνική Ασφάλιση, το INSS, ο Βραζιλιάνος εργαζόμενος έχει το σύστημα συμπληρωματικής συνταξιοδότησης, το οποίο εγγυάται μια άλλη πηγή εισοδήματος κατά τη συνταξιοδότησή του. Το σύστημα αυτό μπορεί να ανοίξει ή να κλείσει σε σχέση με την πρόσβαση των δικαιούχων.

Οι κλειστοί συνταξιοδοτικοί φορείς (EFPC) ή τα συνταξιοδοτικά ταμεία διαχειρίζονται μέσω ιδιωτικού δικαίου ή ιδρύματος της κοινωνίας των πολιτών. Δεν είναι για κέρδος και για όλα αυτά που αποτιμάται πίσω στο ίδιο το αμοιβαίο κεφάλαιο.

Τα οφέλη μπορούν να επωφεληθούν μόνο από διακομιστές εταιρειών που χρηματοδοτούν τα ταμεία, είτε κρατικά είτε ιδιωτικά, τα οποία συμβάλλουν επίσης σε αυτό. Υπάρχουν ακόμα τα κεφάλαια που σχηματίζονται από ενώσεις επαγγελματικής, ταξικής ή τομεακής φύσης, που ονομάζονται θεσμικά όργανα. Τα ιδρύματα είναι οντότητες όπως η Unimed και η OAB (Βραζιλιάνικη Ένωση Δικηγορικού Συλλόγου).

Το ανοικτό σύστημα επικουρικών συντάξεων διαχειρίζεται τράπεζες και χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Σε αυτές, κάθε εργαζόμενος μπορεί να συμβάλει σε όλη τη διάρκεια της δραστηριότητάς του, αλλά τα ποσοστά και το μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματος μετατρέπονται σε κέρδη για το χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.

Δείτε επίσης: Private Equity