Άδεια πατρότητας

Τι είναι η άδεια πατρότητας:

Η άδεια πατρότητας είναι ένα συνταγματικό δικαίωμα που εγγυάται στους άντρες που εργάζονται για να είναι ελεύθεροι από την εργασία και να ακολουθούν τις πρώτες μέρες της ζωής του παιδιού τους .

Σύμφωνα με το Ομοσπονδιακό Σύνταγμα του 1988, η άδεια πατρότητας είναι έως 5 (πέντε) εργάσιμες ημέρες, υπολογίζοντας από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού.

Για παράδειγμα, αν το παιδί γεννηθεί το Σάββατο, η άδεια πατρότητας θα αρχίσει να μετράει μόνο από τη Δευτέρα (πρώτη εργάσιμη ημέρα).

Κατά τη διάρκεια της άδειας πατρότητας δεν υπάρχει καμία έκπτωση του μισθού του εργαζομένου, που σημαίνει ότι συνεχίζει να λαμβάνει τις ημέρες που απουσιάζει από την εργασία του.

Ο κύριος στόχος της άδειας πατρότητας είναι να κάνει ο πατέρας να είναι παρών στις πρώτες μέρες μετά τη γέννηση της γυναίκας, βοηθώντας κυρίως στη φροντίδα του νεογέννητου.

Σε σύγκριση με την άδεια μητρότητας, η οποία αποτελείται από 120 ημέρες (4 μήνες), πολλοί θεωρούν ότι η άδεια πατρότητας είναι σύντομη. Για το λόγο αυτό, υπάρχουν διάφοροι λογαριασμοί με σκοπό την αύξηση του αριθμού των ημερών άδειας για τους άνδρες.

Ορισμένες εταιρείες χορηγούν ήδη στους εργαζομένους τους άδεια παρατεταμένης πατρότητας, η οποία μπορεί να διαρκέσει έως και 30 ημέρες.

Σε περίπτωση υιοθεσίας, οι άνδρες (καθώς και οι γυναίκες) δικαιούνται άδεια έως και 4 μηνών, εάν τους χορηγηθεί από το INSS. Αυτή η άδεια ισχύει για κάθε είδους υιοθεσία, όπως για παράδειγμα ομοιοθετική.

Μάθετε περισσότερα σχετικά με την έννοια του INSS.

Νέα άδεια πατρότητας

Ένα από τα μέσα του λεγόμενου νομικού πλαισίου για την πρώιμη παιδική ηλικία (PL 14/2015), ένα σχέδιο ομοσπονδιακής κυβέρνησης, είναι η αύξηση της άδειας πατρότητας μέχρι και 20 εργάσιμες ημέρες .

Ωστόσο, σύμφωνα με τις προδιαγραφές αυτού του νόμου, η αύξηση δεν είναι υποχρεωτική για όλες τις εταιρείες, μόνο για όσους συμμετέχουν στο πρόγραμμα Citizen Company .

Επί του παρόντος, οι επιχειρηματικές ομάδες που είναι μέλη της Citizen Company ήδη χορηγούν άδεια μητρότητας έως και 6 μηνών για τις μητέρες που χρειάζονται περισσότερο χρόνο για να φροντίσουν το παιδί.

Για να δικαιούται τη νέα άδεια πατρότητας, σύμφωνα με τη νομοθετική πρόταση, ο εργαζόμενος θα πρέπει να αποδείξει τη συμμετοχή του σε κάποιο πρόγραμμα ή δραστηριότητα προσανατολισμένη στην υπεύθυνη γονική μέριμνα.