Συνιστάται, 2019

Επιλογή Συντάκτη

Ορισμός αρχές της αναλογικότητας και της λογικής

Ποιες είναι οι αρχές της αναλογικότητας και της λογικής:

Οι αρχές της αναλογικότητας και της λογικότητας είναι αρχές που καθοδηγούν την εφαρμογή του νομικού συστήματος έτσι ώστε να ανταποκρίνεται στην συγκεκριμένη κατάσταση με κατάλληλο και αναλογικό τρόπο.

Οι αρχές της αναλογικότητας και της λογικής διασφαλίζουν τη συνοχή μεταξύ της εφαρμογής και του σκοπού του νόμου, διασφαλίζοντας τη δίκαιη χρήση του. Για το λόγο αυτό, οι αρχές ονομάζονται επίσης αρχή απαγόρευσης υπέρβασης .

Οι αρχές της αναλογικότητας και της λογικής θεωρούνται γενικές αρχές του δικαίου και επομένως ισχύουν σε όλους τους τομείς. Ωστόσο, επειδή έχουν πιο επαναλαμβανόμενη εφαρμογή στη δημόσια διοίκηση, έχουν μελετηθεί περισσότερο στο διοικητικό δίκαιο.

Όσον αφορά τη δημόσια διοίκηση, οι αρχές της αναλογικότητας και της λογικής είναι σιωπηρές στο ομοσπονδιακό Σύνταγμα και προβλέπονται ρητά στο άρθρο 2 του νόμου 9.784 / 99, που ρυθμίζει τη διοικητική διαδικασία σε ομοσπονδιακό επίπεδο:

Η δημόσια διοίκηση θα υπακούει, μεταξύ άλλων, στις αρχές της νομιμότητας, του σκοπού, των κινήτρων, της λογικής, της αναλογικότητας, της ηθικής, της ευρείας άμυνας, της αντιφατικής, της νομικής ασφάλειας, του δημόσιου συμφέροντος και της αποτελεσματικότητας.

Από τη δημόσια διοίκηση, οι τρεις κλάδοι της κυβέρνησης (εκτελεστικό, νομοθετικό και δικαστικό) πρέπει να γίνονται κατανοητοί σε όλους τους ομοσπονδιακούς τομείς, καθώς και σε φορείς έμμεσης δημόσιας διοίκησης (δήμοι, ιδρύματα, δημόσιες επιχειρήσεις και εταιρείες μικτού κεφαλαίου). Εν ολίγοις, κάθε οντότητα που ασκεί κρατική δραστηριότητα πρέπει να ενεργεί βάσει των αρχών της αναλογικότητας και της λογικής.

Υπάρχει διαφορά μεταξύ των αρχών της αναλογικότητας και της λογικής;

Δεν υπάρχει συναίνεση στο δόγμα και τη νομολογία σχετικά με τις διαφορές μεταξύ των αρχών της αναλογικότητας και της λογικής.

Μεγάλο μέρος της θεωρίας και της νομολογίας αντιμετωπίζει τις αρχές ως συνώνυμα, καθώς οι δύο όροι εκφράζουν την ίδια ιδέα της επάρκειας. Αυτή η κοινή άποψη των αρχών δεν προδικάζει την κατανόηση ή την εφαρμογή των ιδρυμάτων.

Υπάρχουν συγγραφείς που αντλούν τεχνικές διαφορές μεταξύ των αρχών της αναλογικότητας και της λογικής. Η πτυχή αυτή υιοθετείται επίσης από τη νομολογία. Σύμφωνα με την ίδια, αν και η αναλογικότητα συνίσταται στην αποπεράτωση του μέτρου (απαγόρευση υπερβολικής), η λογικότητα λαμβάνει υπόψη τις αναλύσεις:

Επάρκεια : συμβατότητα μεταξύ του μέτρου που εγκρίθηκε και της συγκεκριμένης περίπτωσης.

Ανάγκη : δυνατότητα εφαρμογής του μέτρου υπό το πρίσμα της κατάστασης.

Η πιο προφανής διαφορά μεταξύ των αρχών της αναλογικότητας και της λογικής είναι η προέλευση. Παρόλο που η αναλογικότητα προήλθε από το γερμανικό δίκαιο, η λογική της αγγλοσαξωνίας προέκυψε εύλογη.

Παραδείγματα εφαρμογής των αρχών της αναλογικότητας και της λογικής

Επειδή πρόκειται για γενικές αρχές, η αναλογικότητα και η λογικότητα μπορούν να εφαρμοστούν σε όλους τους κλάδους του δικαίου. Μερικά παραδείγματα είναι:

Διοικητικό δίκαιο : Ένας υπάλληλος επιτήρησης της υγείας ελέγχει ένα σούπερ μάρκετ και βρίσκει δύο πακέτα ρύζι μια μέρα ξεπερασμένη. Μεταξύ των εφαρμοστέων κυρώσεων στην υπόθεση, ο αντιπρόσωπος εφαρμόζει το πιο σοβαρό και απαγορεύει την εγκατάσταση για 30 ημέρες. Στην περίπτωση αυτή, ο ιδιοκτήτης του σούπερ μάρκετ μπορεί να προσβάλει την απόφαση βασιζόμενος στις αρχές της λογικής και της αναλογικότητας.

Ποινικό δίκαιο : στο ποινικό δίκαιο, θεωρώντας ότι ο δικαστής πρέπει να ακολουθεί τους κανόνες της δοσιμετρίας της ποινής, οι αρχές της λογικότητας και της αναλογικότητας εστιάζονται περισσότερο στον νομοθέτη, ο οποίος κατά τον καθορισμό της ποινής πρέπει να παραμείνει συνεπής με το προστατευόμενο νομικό αγαθό. Έτσι, ένα ελαφρύ έγκλημα κατά της περιουσίας δεν πρέπει να έχει την ποινή μεγαλύτερη από ένα έγκλημα κατά της ζωής.

Εργατικό δίκαιο: στο εργατικό δίκαιο, οι αρχές της αναλογικότητας και της λογικότητας εκδηλώνονται, για παράδειγμα, σε περιπτώσεις απόλυσης για δίκαιη αιτία. Το νομικό σύστημα προβλέπει ότι, για την εφαρμογή μιας τέτοιας αυστηρής ποινής, είναι αναγκαία σοβαρή παράβαση. Επομένως, πρέπει να υπάρχει αναλογικότητα μεταξύ της συμπεριφοράς του εργαζομένου και της απόφασης του εργοδότη.

Δημοφιλείς Κατηγορίες

Top