Συνιστάται, 2019

Επιλογή Συντάκτη

Cry

Ορισμός Kaizen

Τι είναι το Kaizen:

Το Kaizen είναι μια λέξη ιαπωνικής προέλευσης που σημαίνει αλλαγή προς το καλύτερο, που χρησιμοποιείται για να μεταβιβάσει την έννοια της συνεχούς βελτίωσης στη ζωή γενικά, είτε πρόκειται για προσωπική, οικογενειακή, κοινωνική και στην εργασία.

Στο επιχειρηματικό πλαίσιο, το kaizen είναι μια μεθοδολογία που μειώνει το κόστος και βελτιώνει την παραγωγικότητα . Θεωρείται ως ο πατέρας του καϊζέν, ο ιαπωνικός καθηγητής Masaaki αποκαλύπτει τη σημασία του gemba (ο ιαπωνικός όρος που σημαίνει "πραγματικός τόπος"), ο χώρος όπου δημιουργείται πραγματική αξία. Επιπλέον, η συμμετοχή όλων των υπαλλήλων της εταιρείας είναι απαραίτητη στο kaizen, επειδή πρόκειται για μια μεθοδολογία που δεν επικεντρώνεται στις ελίτ.

Στη δεκαετία του 1950, οι Ιάπωνες ανέλαβαν τις ιδέες της κλασικής διοίκησης του Taylor να ανανεώσουν τη βιομηχανία τους και δημιούργησαν την έννοια του kaizen, που σημαίνει συνεχή βελτίωση . Η πρακτική αυτή στοχεύει στο καλό όχι μόνο της εταιρείας αλλά και του ανθρώπου που εργάζεται σε αυτήν, υποθέτοντας ότι ο χρόνος είναι ο καλύτερος δείκτης ανταγωνιστικότητας. Επιπλέον, η μέθοδος αυτή έχει ως στόχο την αναγνώριση και την εξάλειψη των υφιστάμενων αποβλήτων στην εταιρεία, είτε πρόκειται για διαδικασίες παραγωγής, είτε για νέα προϊόντα, για συντήρηση μηχανημάτων ή για διοικητικές διαδικασίες.

Σύμφωνα με τον καϊζέν, είναι πάντοτε δυνατό να γίνει καλύτερα, δεν πρέπει να περάσει μια μέρα χωρίς να εφαρμοστεί κάποια βελτίωση, είτε στη δομή της επιχείρησης είτε στο άτομο. Οι αλλαγές που έγιναν πρέπει να είναι σταδιακές και να μην υποχωρούν ποτέ, ώστε να μην διαταραχθεί η ισορροπία της δομής. Το σύστημα παραγωγής της Toyota είναι γνωστό για την εφαρμογή της αρχής kaizen .

Για τον καϊζέν, κάποιος εργάζεται και ζει με έναν πιο ισορροπημένο και ικανοποιητικό τρόπο, αν καλύπτονται τουλάχιστον τρία ερωτήματα: οικονομική και συναισθηματική σταθερότητα στον εργαζόμενο, ευχάριστο οργανωτικό κλίμα και απλό και λειτουργικό περιβάλλον.

Kaizen και τα 5s

Τα 5s είναι έννοιες που λειτουργούν ως βάση του kaizen :

  • Seiton : αίσθηση της οργάνωσης του υλικού που είναι απαραίτητο για την παραγωγή κάτι. Με αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι δεν χάνουν χρόνο ψάχνοντας για αυτά τα υλικά.
  • Seiri : μια έννοια που υπονοεί τη διάκριση μεταξύ ουσιωδών και μη ουσιωδών πράξεων, χωρίζοντας τις δύο κατηγορίες, έτσι ώστε τα λιγότερο σημαντικά πράγματα να διατηρούνται εκεί όπου δεν διαταράσσουν τη φυσιολογική δραστηριότητα.
  • Seiso : σχετίζεται με τον καθαρισμό και δείχνει ότι οι περιοχές όπου γίνεται η εργασία πρέπει να είναι καθαρές, έτσι ώστε να μην επηρεάζεται η παραγωγικότητα.
  • Seiketsu : έννοια σχετική με την υγιεινή και τη διατήρηση ενός ικανοποιητικού και υγιούς περιβάλλοντος για τους εργαζομένους.
  • Shitsuke : αναφέρεται στην πειθαρχία, την αποφασιστικότητα, την τιμή και την ευθύτητα του χαρακτήρα. Αρχές που εγγυώνται την εκπλήρωση των προηγούμενων στοιχείων και διευκολύνουν την επίτευξη της επιτυχίας.

Kaizen, Kanban και μόλις εγκαίρως

Kaizen, kanban και ακριβώς στην ώρα τους είναι μεθοδολογίες που χρησιμοποιούνται στο πλαίσιο της παραγωγής από τις εταιρείες.

Μόλις εγκαίρως σχετίζεται με συστήματα διαχείρισης της παραγωγής και υπαγορεύει ότι δεν πρέπει να παράγεται, να μεταφέρεται ή να αγοράζεται τίποτα πριν από το χρονοδιάγραμμα. Εγκρίθηκαν από εταιρείες όπως η Toyota, μερικοί διευθυντές δηλώνουν ότι σε ορισμένες δυτικές χώρες η JIT χρησιμοποιείται μόνο για να μειώσει τον χρόνο παραγωγής, ενώ στην Ιαπωνία αναφέρεται στην ακριβή ποσότητα και ποιότητα την κατάλληλη στιγμή.

Το Kanban είναι ένα σύστημα που υποδεικνύει τη χρήση καρτών (post-it και άλλων) για να δείξει την πρόοδο των ροών παραγωγής σε εταιρείες παραγωγής σειράς, επιτρέποντας την τόνωση της παράδοσης και της παραγωγής τεμαχίων.

Δημοφιλείς Αναρτήσεις, 2019

Δημοφιλείς Κατηγορίες

Top