Dissidio

Τι είναι το Dissidio:

Ο διακανονισμός είναι μια μορφή απαίτησης εκ μέρους ενός εργαζομένου σε σχέση με τον εργοδότη του . Σημαίνει επίσης το ίδιο με τη διαφωνία, τη διαφωνία, τη διαφωνία και την αποσύνθεση.

Ο όρος αυτός χρησιμοποιείται στο πεδίο εφαρμογής του εργατικού δικαίου, το οποίο αναφέρεται στην έλλειψη σύγκλισης μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Η συμφωνία μπορεί να είναι ατομική, όταν υπάρχει αντίφαση μεταξύ ενός εργαζομένου και του εργοδότη ή μπορεί να είναι συλλογική σε περίπτωση σύγκρουσης μεταξύ μιας συγκεκριμένης κατηγορίας εργαζομένων και μιας συγκεκριμένης κατηγορίας επιχειρήσεων.

Οι διαφωνίες προκύπτουν συχνά λόγω της αύξησης των μισθών των εργαζομένων και μπορούν επίσης να θεωρηθούν ως μισθολογικές διευθετήσεις . Όταν τα δύο μέρη δεν καταλήξουν σε συμφωνία, η κατάσταση παραπέμπεται στο Εργατικό Δικαστήριο.

Μόνο μετά από μια πραγματική απόπειρα διαπραγμάτευσης μεταξύ των εμπλεκομένων μερών μπορεί να υπάρξει συλλογική διαπραγμάτευση . Όταν υπάρχει συλλογική συμφωνία διαπραγμάτευσης, συνήθως συμμετέχουν ορισμένα συνδικάτα τα οποία είναι υπεύθυνα για την υπεράσπιση των συμφερόντων μιας δεδομένης κατηγορίας εργαζομένων.

Όταν δεν υπάρχει δυνατότητα διαπραγμάτευσης, είναι εφικτή η σύναψη συμφωνίας, καταφεύγοντας στο Εργατικό Δικαστήριο. Όταν η διαπραγμάτευση καθιερωθεί, τα δύο μέρη ενθαρρύνονται να καταλήξουν σε συμφωνία, ώστε να επιλύσουν το ζήτημα των διαπραγματεύσεων.

Στην περίπτωση αυξήσεων μισθών, όταν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις δεν λειτουργούν, συμβαίνουν συλλογικές διαπραγματεύσεις. Για παράδειγμα, εάν μια ομάδα εργαζομένων θέλει να επιτύχει αύξηση μισθού κατά 5% και οι εργοδότες δεν συμφωνούν, συνήθως οργανώνεται συλλογική σύμβαση, υποβάλλοντας την τελική απόφαση στο δικαστικό σώμα.

Πώς να υπολογίσετε τη μισθολογική σύμβαση

Η αξία της μισθολογικής σύμβασης (αναπροσαρμογή μισθών) γίνεται από το δικαστικό σώμα, βάσει του τρέχοντος μισθού.

Ο προσδιορισμός του μισθού υπολογίζεται ως εξής: SR = SA + (SA x R) / 100 .

SR: Αναπροσαρμοσμένο μισθό.

SA: Τρέχων μισθός.

R: αξία του ποσοστού αναπροσαρμογής των μισθών.

Για παράδειγμα, αν ένας εργαζόμενος έχει μισθό ύψους R $ 2.000, 00 και έχει λάβει μισθολογική συμφωνία ύψους 5%, τότε η προσαρμογή θα είναι R $ 100.

SR = 2000 + (2000 χ 5) / 100

SR = 2000 + 10000/100

SR = 2000 + 100

SR = 100.

Έτσι, ο αναπροσαρμοσμένος μισθός (SR) θα είναι R $ 2.100, 00.

Ωστόσο, εάν ο εργαζόμενος δεν έχει συμπληρώσει ένα έτος στην εταιρεία όταν λαμβάνει τη μισθολογική σύμβαση, αυτό είναι ανάλογο με το χρόνο υπηρεσίας του μέχρι αυτή τη στιγμή.

Για παράδειγμα, αν η προσαρμογή είναι 5% και ο εργαζόμενος έχει μόνο 6 μήνες υπηρεσίας, τότε ο εργαζόμενος θα λάβει μόνο 2, 5% (6/12).

Για να υπολογίσετε το ποσό της αναδρομικής πληρωμής, πρέπει να πολλαπλασιάσετε το ποσό της αύξησης κατά τον αριθμό μηνών από την ημερομηνία βάσης στην οποία εισήχθη ο εργαζόμενος στην εταιρεία.

Αναδρομική πληρωμή = αύξηση ποσού x αριθμός μηνών.

PR = 100 x 14 = R $ 1, 400.00.